Industri batubara adalah salah satu sektor strategis di Indonesia yang akan terdampak ketika terjadi transisi energi. Transisi energi ini, yang oleh gerakan serikat buruh harus berkeadilan, menuntut perubahan besar dari penggunaan energi fosil ke energi yang lebih ramah lingkungan. Namun, perubahan ini tidak hanya berdampak pada lingkungan, tetapi juga membawa tantangan sosial-ekonomi yang signifikan, khususnya […]
Indonesia tengah menghadapi tantangan besar dalam hubungan industrial, terutama setelah keluarnya Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 168/PUU-XXI/2023 yang berdampak luas pada dunia kerja. Dalam konteks ini, KSPI bekerja sama dengan JILAF menyelenggarakan seminar pada 7-8 Januari 2025 di Tavia Heritage Hotel, Jakarta. Acara ini bertujuan untuk menjawab berbagai persoalan yang muncul. Keputusan Mahkamah Konstitusi tentang Undang-Undang […]
Seperti kapal yang terus-menerus dihantam ombak tinggi, buruh di Indonesia kini menghadapi tantangan kenaikan biaya hidup tanpa kenaikan upah yang memadai. Itulah sebabnya, Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), menegaskan bahwa buruh menuntut kenaikan upah minimum 2025 sebesar 8% hingga 10% untuk meringankan beban tersebut. Adapun dasar perhitungan kenaikan tersebut adalah, pertama, inflasi tahun 2025 yang […]
Pada 7 Oktober 2024, bertepatan dengan Decent Work Day, KSPI mengadakan seminar dengan tema Dampak Buruk UU Cipta Kerja terhadap Jaminan Sosial dan Pengupahan. Seminar ini menjadi ajang diskusi serius mengenai dampak langsung UU Cipta Kerja pada jaminan sosial dan kebijakan pengupahan, yang secara signifikan memengaruhi kehidupan pekerja Indonesia. Acara ini dihadiri oleh berbagai elemen […]
Pada peringatan Hari Pekerjaan Layak Sedunia pada 7 Oktober, serikat pekerja di seluruh dunia, yang tergabung dalam ITUC (International Trade Union Confederation), mengangkat tema “Perdamaian dan Demokrasi.” Tema ini menjadi seruan mendesak atas meningkatnya otoritarianisme dan konflik militer yang menghancurkan kehidupan pekerja di berbagai belahan dunia. ITUC menegaskan bahwa perdamaian tidak akan ada tanpa keadilan […]
Dalam dinamika pergerakan buruh di Indonesia, sering kali yang mendapatkan sorotan adalah aksi massa, tuntutan di jalanan, atau advokasi kebijakan yang berlangsung di meja perundingan. Namun, di balik layar ada satu kekuatan yang tidak kalah penting: keuangan dan kesekretariatan. Meski terlihat “di belakang meja,” bidang ini adalah fondasi yang menopang kelancaran operasional sebuah serikat pekerja. […]
Seperti jantung yang memompa darah ke seluruh tubuh, Tim Media KSPI berkomitment menjadi penggerak utama dalam menyebarkan semangat perjuangan buruh. Dalam rapat kerja selama dua hari pada 27-28 September 2024 di Jakarta, seluruh tim media federasi afiliasi KSPI berkumpul untuk menyusun strategi baru. Layaknya membangun fondasi yang kokoh, mereka bersama-sama merancang alur kerja dan strategi […]
Pertumbuhan keanggotaan serikat pekerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memperkuat posisi tawar serikat dalam perjuangan hak-hak buruh dan upaya peningkatan kesejahteraan pekerja. Semakin besar jumlah anggota serikat, semakin kuat pengaruh organisasi dalam bernegosiasi dengan pemerintah maupun perusahaan. Kesadaran akan pentingnya hal ini menjadi dasar bagi Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) untuk memperkuat basis keanggotaan […]
Isu pengupahan selalu menjadi perhatian utama dalam pergerakan buruh di Indonesia. Sejak lama, upah minimum menjadi topik yang terus dibahas dalam aksi-aksi buruh serta negosiasi antara serikat pekerja, pemerintah, dan pengusaha. Namun, meskipun aksi dan diskusi mengenai upah minimum terus berlangsung, kesejahteraan buruh di Indonesia masih jauh dari harapan. Ini tercermin dari pernyataan Ketua Umum […]
Direktur Departemen Pengupahan Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) yang juga Tim Pengupahan Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), Mujito, secara tegas mengkritik pemerintah yang masih bersikukuh menggunakan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 51 sebagai dasar penetapan upah minimum tahun 2025. Menurut Mujito, penggunaan formula yang sama seperti pada tahun 2024 justru memperburuk ketidakadilan dalam penyesuaian upah […]